Arbeids- en Organisatiepsychologie

We brengen veel tijd door op het werk (ook bij thuiswerken) en bevinden ons vaak in een situatie waarin we samenleven en samenwerken met andere collega’s gedurende een groot deel van onze dag. We brengen veel persoonlijke bagage mee naar de werkplek zoals onze ervaringen, onze problemen en onze emoties.

De afgelopen decennia is er steeds meer aandacht gekomen voor emoties op de werkplek en voor het welzijn van werknemers en medewerkers. Gelukkig besteden veel bedrijven aandacht aan deze aspecten, juist omdat hoe meer mensen zich gewaardeerd voelen, hoe beter ze presteren en zowel de bedrijfs- als persoonlijke productiviteit toeneemt.

Er kunnen echter altijd conflicten zijn, episodes van agressie en stalking, pesten etc. Het is daarom essentieel om te werken aan het voorkomen van mogelijke conflictsituaties en ongemak op de werkplek.

Empathisch luisteren naar de ervaringen van medewerkers is zeer belangrijk. Als psycholoog help ik bedrijven bij het analyseren en beter begrijpen van zwakke punten in de communicatie met en tussen medewerkers en hoe strategieën te implementeren voor het verbeteren van de interactie tussen verschillende mensen met respect voor hun rollen en ruimtes.

De rol van de psycholoog in een bedrijf kan zeer flexibel zijn en op vele manieren worden ingevuld. Een bedrijf kan een psychologisch spreekuur beschikbaar stellen.

Een alternatief kan zijn om werknemers een individueel of groepscounsellingprogramma aan te bieden. Er kunnen brainstormsessies zijn over bepaalde gevoelige onderwerpen binnen het bedrijf en om de individuele en collectieve behoeften van de mensen in het bedrijf beter te begrijpen, die de belangrijkste bron van een organisatie zijn.

Voor meer informatie kunt u contact met mij opnemen (u vindt mijn contactgegevens in de contactsectie).